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巩固基础:确立“合规起始于高层”的理念,确保银行高层领导成为合规文化建设的推动者、策划者和实践者。同时,培养“每个员工都是合规建设者”的意识,促使全体员工成为合规文化的建议者、参与者及执行者。这包括确保员工行为始终合规,业务发展每个环节都合规。
强化规章制度建设:确保内部管理制度与外部法规一致,并对现有制度进行清理和完善。 健全绩效考核机制:体现合规价值观,平衡业务拓展与合规管理。 建立举报监督机制:为员工提供举报违规行为的渠道,并保护举报者。 建立合规责任追究制度:明确管理者责任,对违规行为进行追究。
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